平成２８年１０月１日から、下記の要件に該当する短時間労働者は、厚生年金保険等の適用対象者になりました。

1. 事業所要件

1. 同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合計が、１年で６ヶ月以上、５００人を超えることが見込まれる特定適用事業所であること

2. 短時間労働者要件

1. 週の所定労働時間が２０時間以上であること
2. 雇用期間が１年以上見込まれること
3. 賃金の月額が、８.８万円以上であること（年収が１０６万円以上）
4. 昼間学生でないこと

なお、被保険者が５００人未満の会社であっても、正社員の概ね３/４以上の労働時間が見込まれるパートタイマー等は、変わらず加入の対象になりますし、平成３１年１０月１日以降は、被保険者が５００人未満の会社にも拡充される予定ですので、雇用契約書などで短時間労働者の労働時間は、明確に定めておいた方が良いです。