＜若年者等正規雇用化特別奨励金の対象者＞
- 年長フリーター（25歳以上40歳未満）
- ３０代後半の不安定就労者
- 採用内定を取り消された学生等
＜受給要件＞
- 雇用保険の適用事業所であること
- ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワークの紹介により雇用すること
- 雇用した日から雇用保険に加入させること
- 過去6ヵ月以内に事業主都合により解雇された人がいないこと
- 過去6ヵ月以内に、6％以上の特定受給資格者を出していないこと
- 労働保険料の滞納がないこと
- 出勤簿、賃金台帳等の書類を整備、保管していること
奨励金の対象となる雇入れパターン
【直接雇用型】
- ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワークからの紹介により正規 雇用する場合
- 対象者の雇入れ日現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満であること
- 雇入れ日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者
【トライアル雇用活用型】
- ハローワークからの紹介によりトライアル雇用として雇入れ、トライアル雇用終了後引き続き同一事業所で正規雇用する場合
- トライアル雇用開始日の満年齢が２５歳以上４０歳未満であること
- トライアル雇用開始日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者
【その他のパターン】
- 有期実習型訓練修了者を正規雇用する場合
- 訓練開始日が２５歳以上４０歳未満で
- 採用内定を取消された方を正規雇用する場合
- 新規学卒者で就職先が未決定の方についてもハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワークからの紹介により正規雇用する
＜支給額＞
若年者等正規雇用化特別奨励金は、下記のように３回に分けて支給されます。
第１期：雇入れ後６ヶ月経過後
５０万円
第２期：雇入れ後１年６ヶ月経過後
２５万円
第３期：雇入れ後２年６ヶ月経過後
２５万円
価格表はこちら
