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就業規則とは、
労働者の労働条件や服務規律などについて定めた会社の規則です。
労働基準法により、常時１０人以上の労働者を雇用する事業場では、必ず就業規則を作成し、管轄の労働基準監督署に届け出る義務があります。この場合、「労働者」とは正社員だけでなく、パートや臨時のアルバイト等も含みます。
また就業規則には、働く全ての労働者についての定めをする必要があります。
例えば、パートについて正社員と異なった定めをする場合はパート用の就業規則を別途作成することとしても差し支え有りません。
そして作成した就業規則は、労働者に周知させなければなりません。労働者に配布するか、労働者から求めがあったときにすぐ見られる状態にしておく必要があります。
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